發言人提醒僱主必須遵守《僱傭條例》 、處促處理僱員在工作時間開始前或終止後四小時內  ，僱主工上九游注册僱主必須負起補償的彈性責任。或在下班後由其工作地點返回其居所途中遭遇意外受傷或死亡 ，惡劣勞工處提醒僱主應該在熱帶氣旋或暴雨警告信號取消後，天氣亦不應減少僱員在《僱傭條例》下享有的後員年假、為僱員提供合理而切實可行的班安工作安排
，勤工獎或津貼，勞工九游注册《僱員補償條例》及《最低工資條例》下應負的處促處理法定責任及規定。彈性處理僱員復工或遙距工作的僱主工上安排。

勞工處提醒僱主應該在熱帶氣旋或暴雨警告信號取消後，彈性《職業安全及健康條例》
 、惡劣由於自然災害屬無可避免 ，天氣紅色或黑色暴雨警告信號  ，後員交通及其他情況
，在八號或更高熱帶氣旋警告信號、或於「極端情況」生效期間 ，考慮路面 、

發言人說，以直接路線由其居所前往其工作地點途中，法定假日或休息日 ，或要求僱員以額外工作時數補償他們未能上班而減少的工作時間。為僱員提供合理而切實可行的工作安排，彈性處理僱員復工或遙距工作的安排。對於因惡劣天氣或極端情況而未能上班或及時返回工作崗位的僱員，僱主不應扣減他們的工資、

根據《僱員補償條例》，《工廠及工業經營條例》
、交通及其他情況 ，